أوكسيچن كندا نيوز
قال الوزير المسؤول عن شبكة الأمان الاجتماعي الفيدرالية الكندية للعمال إن الحكومة تبحث في إزالة القواعد التي تجعل من الصعب على البعض الحصول على إجازة والدية كاملة كجزء من مراجعة نظام التأمين على العمل.

قالت وزيرة التوظيف كارلا كالترو، إن المشكلة حادة بشكل خاص بالنسبة للأمهات الجدد بسبب الطريقة التي تم بها تصميم النظام الذي مضى عليه عقود.

وأضافت: يجب على العامل الذي يدفع في النظام أن يعمل عددًا محددًا من الساعات للتأهل للحصول على المزايا ، ويجب أن يفعل ذلك لكل مطالبة جديدة يقدمها.

وهذا يعني أن الأم الجديدة التي فقدت وظيفتها وتقدمت بمطالبة بمزايا EI العادية يجب أن تعمل بالساعات اللازمة من جديد للحصول على استحقاقات إجازة الأبوة الكاملة.

وإن عدم القدرة على تكديس إعانات البطالة والأبوة في مطالبة واحدة من مطالبات EI يخلق مشكلة إنصاف في النظام ، خاصة للأمهات الجدد.

إنها واحدة من عدة قضايا تقول إنه يتم النظر فيها كجزء من مراجعة طرق تحديث الذكاء العاطفي ، وهو نظام كشفت عيوبه بواسطة COVID-19.

قبل الوباء ، تركت معايير التأهل لمزايا إجازة الأمومة والوالدية من EI حوالي ثلث الأمهات الجدد.

خلال العام الماضي ، وجدت العديد من الأمهات أنفسهن بدون إجازة كاملة. ظروفهم متشابهة إلى حد كبير: فقدوا وظائفهم بسبب الوباء ، ولم يتمكنوا من العثور على عمل للحصول على الساعات المطلوبة بسبب قيود COVID-19 والإغلاقات.

“إنه شيء أنا حريص جدًا على معرفة كيفية معالجته. لست متأكدًا تمامًا حتى الآن من كيفية معالجتها أو بأي ترتيب سنعالج هذه الأشياء ، أنا أعمل على ذلك ، لكنه بالتأكيد يحتل الأولوية القصوى “.

Globalnews