النقابة التي تمثل هؤلاء العمال، وهي United Steelworkers Local 1944، تقول إنها أُبلغت يوم الثلاثاء بأن الموظفين المتأثرين سيكون لديهم خيار العمل في مونتريال، ووصفت هذا بأنه “إنهاء عبر الباب الخلفي” من قبل تلوس في محاولة لتقليل عدد الموظفين في الشركة.

تأتي هذه الخطوة كجزء من إعادة تنظيم أُعلن عنها داخليًا يوم الأربعاء، والتي ستتطلب من حوالي 1000 موظف في مراكز الاتصال في جميع أنحاء البلاد، الذين كانوا يعملون عن بُعد منذ بداية جائحة COVID-19، العودة إلى المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع.

تقول Telus إن وكلاء خدمة العملاء لن يكون لديهم مكتب محلي للعودة إليه بسبب إغلاق موقعها في باري، والذي كان يضم مركز الاتصال الخاص بها في أونتاريو، “بعد مراجعة مدروسة لعقاراتنا”.

تقول المتحدثة باسم الشركة براندي ميركر إن أولئك الذين يقبلون الانتقال سيحصلون على دعم مالي، في حين أن حزمة الانفصال الطوعية التي تُعرض تتجاوز متطلبات قانون العمل الكندي.

أعلنت الشركة التي تتخذ من فانكوفر مقرًا لها في أغسطس الماضي أنها ستقوم بتخفيض 6000 وظيفة للتكيف مع “صناعة متغيرة بسرعة”، قائلة إن مسائل مثل التنظيم والمنافسة دفعت إلى ضرورة تقليل عدد الموظفين.

المصدر: اوكسجين كندا نيوز

المصدر: هناء فهمي