تدعو مجموعة من النساء البارزات في قطاع التكنولوجيا الكندية أرباب العمل إلى دفع تكاليف الموظفين للسفر لإجراء عمليات الإجهاض.
في خطاب مفتوح ، قال ما لا يقل عن 50 موقعًا إنهم “محطمون” لأولئك الذين تأثروا بالولايات المتحدة ، حيث ألغت المحكمة العليا مؤخرًا قضية Roe v. وايد ، الذي أنهى الحماية الدستورية للإجهاض.
وتقول النساء إن هذا التراجع هو “خطوة خطيرة نحو القمع” ويمكن أن يؤدي إلى مزيد من تقليص الحقوق التي طالما ناضل من أجلها.
علاوة على تغطية تكاليف الموظفين الذين يحتاجون إلى السفر لإجراء عمليات إجهاض ، يحث الموقعون الشركات على النظر في سياسات النقل التي من شأنها مساعدة الموظفين على الانتقال إلى الولايات القضائية التي يتم فيها دعم الحقوق الإنجابية.
ويريدون أيضًا أن تضمن الشركات إمكانية الوصول إلى المزايا الصحية دون قيد أو شرط ، وبكرامة وخصوصية ، ويتم منح الموظفين إجازة مدفوعة الأجر أو أيام تطوع لحضور الاحتجاجات أو دعم النساء المناضلات من أجل الحقوق.
والجدير بالذكر أنه يشمل الموقعون على الخطاب الشريك الإداري لشركة Real Ventures ، جانيت بانيستر ، المؤسس المشارك لـ Borrowell ، Eva Wong ، الرئيس التنفيذي Willful Erin Bury ، والرئيس التنفيذي لشركة Summit Nanotech Amanda Hall.

يوسف عادل