يتوقع عدد أقل من المستهلكين والشركات حدوث ركود مقارنة بالربع الماضي ، وفقًا لاستطلاعين أصدرهما بنك كندا اليوم الجمعة.
يستعد ثلث الشركات للركود مقارنة بالنصف في بداية العام ، ويتوقع 50 في المائة من المستهلكين الآن ركودًا مقارنة بنسبة 58 في المائة في بداية عام 2023.
يعتقد المستهلكون على وجه الخصوص أن الأسوأ وراءهم ولديهم نظرة أفضل لمستقبل الاقتصاد ، مع توقع انخفاض أسعار الفائدة بعد 12 شهرًا من الآن.
على المدى القصير ، تظل تكلفة المعيشة هي القضية الرئيسية الأولى للمستهلكين. لا تزال تكلفة البقالة مصدر قلق وشهدت قيمة الأصول المالية ، مثل صناديق التقاعد ، انخفاضًا.
يشعر حاملو الرهون العقارية ذات الأسعار المتغيرة بأكبر قدر من التأثير من أسعار الفائدة المرتفعة ومن المرجح أن يخفضوا الإنفاق.
قال أحد المشاركين من المسح الكندي لتوقعات المستهلك: “ارتفعت الفائدة على الرهن العقاري متغير السعر لدينا من 2.6 في المائة إلى 6 في المائة”. “هذه زيادة ضخمة. لم نعد قادرين على الذهاب إلى المطاعم أو الذهاب في إجازات لأننا نحتاج إلى أن نكون قادرين على سداد الرهن العقاري “.
تتزايد مخاوف الشركات من تباطؤ الطلب ، حيث يتوقع خُمسهم الآن انخفاضًا صريحًا في المبيعات. هذا ما تشعر به بشكل خاص الشركات التي تعتمد على الإنفاق الاستهلاكي التقديري الذي تضرر من ارتفاع أسعار الفائدة.
ومع ذلك ، فإن العديد من الشركات متفائلة أيضًا بشأن تقدم الطلب المحلي ، مما يشير إلى انخفاض المخاوف بشأن الركود وتقليل عدم اليقين بشأن المسار المستقبلي لأسعار الفائدة ، وفقًا للبنك المركزي. على الرغم من ذلك ، لا تزال توقعات الأجور من المستهلكين مرتفعة بسبب ضغوط العمالة التي تفرض ضغوطًا تصاعدية على الرواتب.
لا يزال المستهلكون متشائمين بشأن التضخم ، حيث يتوقع 44 في المائة أن يظل التضخم مرتفعًا فوق 5 في المائة خلال العامين المقبلين.
في قطاع الأعمال ، تتوقع 30 في المائة من الشركات أن التضخم سينخفض إلى هدف بنك كندا البالغ 2 في المائة خلال العامين المقبلين. استقر مؤشر أسعار المستهلك عند 3.4 في المائة في مايو بانخفاض 4.4 في المائة في أبريل ، وفقًا لإحصاءات كندا.
على الرغم من هذا التحسن ، تتوقع حوالي 16 في المائة من الشركات استمرار التضخم حتى عام 2028 وما بعده ، حيث تشير الشركات إلى ارتفاع الإنفاق الحكومي والطلب القوي على الإسكان كأسباب رئيسية.
كما أن الشركات أقل اهتمامًا بنقص العمالة مقارنة بالعام الماضي ، وذلك بفضل زيادة الهجرة وقلة عدد الشركات التي تخطط لزيادة مستويات التوظيف لديها. لأول مرة منذ ما قبل جائحة COVID-19 ، تتوقع الشركات نموًا أبطأ للأجور على مدار الـ 12 شهرًا القادمة وتتوقع أن يتباطأ نمو الأجور أكثر بحلول عام 2025-26.
هناك دلائل على أن الضغوط في سوق العمل آخذة في الانحسار. ذكرت هيئة الإحصاء الكندية أن الوظائف الشاغرة قد انخفضت بنسبة 8.4 في المائة بين يناير وأبريل من هذا العام.

يوسف عادل